国泰瑞安2022年年中工作会

 2022年7月29日下午，国泰瑞安在公司会议室举行了“国泰瑞安2022年年中工作会”。会议中提到，上半年，我们国泰瑞安走的并不轻松，在疫情反复的社会环境下，企业运营面临一次又一次严峻的考验。一方面需积极配合防疫政策，坚持常态化防控；另一方面需关注时势，不断探索疫情下企业经营的应对方法，及时调整运营状态。这种情况大大增加了管理者对企业规划的难度，也严重打击了员工的工作积极性，更加大了中小企业发展的不确定性。公司上下战疫情、强经营、保收益，坚决取得疫情防控和高质量发展的“双胜利”，成为现阶段国泰瑞安的主要目标。

     疫情下企业经营有困难，同时也不乏有成绩，2022年上半年国泰瑞安取得的成绩做小结：

1、2022年1月国泰瑞安被评为北京市“专精特新”中小企业；

2、2022年5月国泰瑞安 2021年度纳税信用级别被评定为“A”级；

本次大会议程共有三项：

第一项：各分管部门负责人汇报上半年工作总结和下半年工作计划；

第二项：总经理作公司上半年工作总结；

第三项：董事长进行工作指导性发言。

 本次会议统一了思想，凝聚了力量，确定了目标，制定了措施，企业应在战胜困难中赢得发展主动，在控制风险中延续发展趋势，在攻坚克难中增创发展优势。希望各部门负责人把这次会议精神传达下去，良好的精神状态是干好工作的“内动力”，是完成经营目标的“软实力”，各部门应树立信心，勿懈怠、勿被动、创造性的开展工作。

 在这个外有疫情肆虐，内是行业洗牌的大环境下，充满挑战和竞争，企业不进则退，自我施压是国泰瑞安在逆境中寻求发展的积极态度，通过夯实基础、成本管控、开拓市场等手段，稳扎稳打，力求在未来取得更大的进步和发展。